习近平总书记指出：“要坚持以人民为中心的发展思想，维护好工人阶级和广大劳动群众合法权益，不断提升工人阶级和广大劳动群众的获得感、幸福感、安全感。”提升职工生活品质是社会主义现代化建设和实现共同富裕的内在要求，是坚持以职工为中心的工作导向，不断满足职工群众美好生活需要的具体行动。
  提升职工生活品质，创建职工幸福企业，促进企业发展是基础，维护职工合法权益是保障。冠通路桥公司工会在组织职工推动企业发展、维护职工合法权益方面积极作为，推动企业建立完善职工关爱制度，增进职工福祉。
  1.改善职工生活条件。根据职工食堂菜品老三样、花样少、伙食费超标等特点，工会积极开展应对措施，实行金悦酒店一站式配送服务，既增加了花样特色、口味特色、服务特色等服务，又让职工吃的放心、吃的舒心。
  2.完善职工爱心机制。公司于2018年1月设立冠通爱心基金，每年安排10万元爱心基金，用于家有喜事、子女上大学、职工生日、帮扶困难职工、父母大病补助等项目。9月24日质量管理部职工宁生辉结婚大喜，公司工会送去1000元爱心结婚祝福；9月29日，工地一线职工林康龙生日，公司工会送去纳维卡水果蛋糕，同时也带去了领导诚挚的生日问候。
  3.保障职工福利待遇。9月29日，是中国传统的节日中秋节，公司工会提前半月征求员工建议，采购了多种口味月饼、进口啤酒、四种新鲜鱼类，发放到职工家中；今年中秋节和十一假期相遇，公司职工放弃休假，仍奋战在荣成大地公路施工一线，公司工会及时开展送温暖活动，准备了月饼、饮料、火腿、香蕉，带去了公司的节日慰问和关爱。
  4.开展职工健康服务。公司主要是公路施工，工期在夏秋季节，公司工会利用冬季清闲季节，组织职工到慈口观温泉小镇等开展团建活动，让职工解除劳累，放松心情；公司工会每年年初组织职工到威海美年大健康体检，关注职工身心健康。
  5.加强职工人文关怀打造最美职工。沥青机组拌合站站长连传建，09年入职公司，作为一名共产党员，政治坚定、作风扎实、爱岗敬业、乐于奉献、勇于创新、培育人才，带领班组连续多年圆满完成各项生产任务，被威海市总工会评为第八届威海市优秀职工。

                                                        2023年10月1日