近年来，荣成公交集团高度重视青年工作，注重发挥青年职工在公司经营服务中的生力军作用，通过强化青年培训教育，广泛选树优秀青年典型，在一线中锻炼培养青年人才等方式，提升团队素质及创新力，激发青年青春活力，打造“能为”“敢为”“有为”的青年队伍。
强化教育铸形象，完善人才“成长链”
注重青年队伍素质提升，每年定期开办青年培训班，从理想信念、文明素养、业务知识、创新能力等方面开展各式各样的培训教育，引导青年干部职工向上向善，激发青年队伍的创造力和能动性。以培训教育为依托，在青年队伍中深入开展调查研究，每季度组织一次青年干部调研，收集关于企业发展、运营安全、增收创效等各方面意见建议，集中研判，逐项解决。目前，已累计收取调研报告近百篇，采纳意见建议40多条。
选树典型做表率，搭建争先“大舞台”
积极挖掘推荐一批成绩突出、示范带动力强的青年职工作为先进典型，引导广大青年在典型引领中见贤思齐。注重在一线工作中培养锻炼青年人才，为青年人才提供空间和舞台。定期进行青年干部和后备高学历青年职工的轮岗交流，积极推荐优秀青年加入党组织，为职工队伍注入活力，近年来，荣成公交集团共吸收发展13名入党，青年党员示范标兵、诚信示范标兵占比11%。
奉献有为展风采，吹响创优“集结号”
在公交一线，青年的身影随处可见。荣成公交“一路班组”作为省级青年文明号班组，率先推行首问“您好”和“微笑迎客”五星级服务，孕育出“团结奋斗 甘于奉献”的“一班精神”，叫响荣成公交“情深巴士”服务品牌。青年职工积极参与集团发展建设，“荣马”期间，56名青年驾驶员、青年志愿者，组建“青年爱心车队”，积极参与到赛事运输保障工作中，以“微笑、亲情、满意”的服务，展示公交青年人的良好精神风貌，将公交打造成为展示城市风采、传播文明风尚的流动名片。