近年来，威海昊阳集团有限责任公司大力倡树“守信做人、诚信做事”的理念，建立“立信 守信”制度和“立德修身 诚信兴企”规范，有效推动了企业信用管理体系建设，助推企业向更高层次、更深领域迈进取得更好突破。

“信用进企业”活动的开展推动昊阳集团将诚信建设贯穿到企业制度管理规范中。以往，企业一定程度存在由于诚信建设不规范，对合作单位不进行信誉度评估，导致出现质量或交货延误的问题，这些问题直接影响企业的生产经营和信誉度。“信用进企业”活动开展以来，公司建立了完善的客户管理体系，对涉外商务活动的合作方全部进行信用评价，划分低风险、一般风险、较高风险、高风险 4 个等级存档。对产品供应、货款回收、提供假冒伪劣产品、合同欺诈、恶意拖欠货款等行为分类建立客户信用档案。同时，对客户信用风险不评估、评估不实、防范不利造成经济损失的岗位、部门、企业等经办人、决策者与信用挂钩列入绩效管理。2022 年，公司签订购销合同 116份、服务合同 32 份、工程合同 12 份、其它合同15份，无一失信，有效规避了投资风险。

之前，部分职工在建言献策、职工创新活动中存在错误认知，认为决策是领导的事，即使提了也不会被采纳，积极性不高，缺乏主人翁责任意识。对此，公司将职工信用建设贯穿到企业经济、文化、生活中，将职工建言献策和全员创新工作纳入职工工作绩效考核，将其纳入职工信用积分评价与日常工作指标考核与年终奖挂钩，形成完善的信用激励机制，激发员工的工作热情、创新意识和团队精神，提高了职工的主动性、自觉性、责任感，达到降本增效的目的。自“信用进企业”活动开展以来，通过开展建言献策活动，收到职工建议 480 多条，其中 150 多项技术革新建议得到采纳利用，随着设备的一次次升级改造，技改方案越来越成熟，设备运行更加稳定，有效降低了生产成本，助推企业高质量发展，公司连续3年取得威海市地方级税收50强的好成绩。

“信用进企业”不仅助推了企业高质量发展，也促进了企业诚信度、职工队伍信誉度进一步提升，企业先后获评山东省诚信示范企业、诚信示范企业、职工信用工作先进单位，法人被评为“山东省优秀诚信企业家”，75名职工被评为“五星级诚信职工”。

下一步，昊阳集团有限责任公司将继续把职工信用、企业诚信建设深入贯穿到企业经济、文化、生活中，坚持守信做人、诚信做事，推动企业向更高层次、更深领域迈进，为全市经济社会高质量发展，为“深蓝、低碳、精致、幸福”荣成建设做出昊阳贡献。